站在农民角度，三农！大家好，我是老道！2021年一转眼已经过去了一多半，随着国庆假期的开始，国家针对三农的各项扶持政策也在紧锣密鼓的落地之中。尤其是在今年，国家明确指出要全面推进乡村振兴，涉及到基层政策宣传执行方面，也在迎来国家的重视。对于我们农民来说，政策再好也需要强有力地执行。我们农民想要获得更多的政策扶持，就要清楚现在有什么政策，有哪些利好补贴。
尤其是现在有很多的大学生选择返乡创业，在基层政策的扶持方面，已经成为农民和返乡创业者们普遍的问题。尤其是今年，为了继续提高基层政策执行的精准性，国家针对乡村基层干部也提出了更高的要求，从干部任期方面已经从原来的三年延长至五年，而且村书记、主任已经可以实现一肩挑，对于一些表现出色的基层干部，还可以纳入乡镇编制，成为乡镇干部等等。
在这一系列机制政策的落地之下，相信会有很多的村干部努足劲把事做好。那么一直以来，有一个问题也是我们农民普遍的，毕竟服务乡村基层干部也需要养家生活，现在村干部的工资待遇如果提不上来，就会造成一些衍生性问题。根据老道了解的相关消息，涉及到村干部工资调整方面，最近的一次是在2017年开始，从17年一直到现在，村干部工资可以说逐年提高。不过全国各省地区村干部的工资待遇有所不同。
咱们农民兄弟也别觉得村干部工资就非常高，村干部工资涉及到村干部工资的设定方面，首先村干部收入的来源是在地方财政；另外根据干部岗位级别的不同，村干部工资待遇也有所不同。基本上来说，村干部的薪资待遇是当地人均收入的两倍左右，村主任的收入是不能少于村书记的70%，而且其他干部不得少于村书记50%的工资。由此可见，一般基层干部工资待遇普遍会在1500~2500元左右。而像一些一线城市的村干部工资待遇因为地方经济水平和物价等多重原因，他们的收入普遍在2500~3000元每月。
前不久，有一个消息在网络上引起很多农民的热议，在苏州某地的村主任年薪甚至已经达到19.4万元，而且该地区村主任的平均年龄在45岁，95%以上都是大专学历。这可以说进一步说明地方经济的繁荣和村干部们的工资待遇也是直接挂钩的。对于我们农民来说，只要乡村干部能够把事情做好，能够带动农民增收致富，村干部的工资高一些也没有什么问题。
而最近有一些农民兄弟询问老道，如果村书记和主任一肩挑了，是不是村干部的工资待遇就是当地村民的1.5倍以上？其实，村书记、主任一肩挑，干部待遇确实会有所提高，但是提高的幅度相对有限，并没有大家想象中的那么高。由此可见，村干部工资待遇虽然比村民高一些，但没有大家想象中的高到离谱。不过，除了每月有固定收入之外，乡村基层干部在今年还会获得更多的养老保障。
尤其是在今年发布的一号文件当中，国家明确指出会进一步提高乡村基层干部的养老保障待遇，改善乡村基层干部的工作条件等等。透过这些消息来看，老道坚信，在国家各项政策的稳步落地之下，乡村基层干部们也能干劲十足，把政策执行好，把村民服务好。在这里，老道也恳请大家一起行动，点击文末右下角再看为国家的乡村振兴战略点个赞。