实施工程师能干一辈子吗(实施工程师是做什么的)

实施干了九年多,好多杂活都做过,要说学到的当然有很多,虽然系统学到可能没有,但这些本身有价值吗?有时候就会有这个思考。比如说,需要跳槽,这期间学到的内容有意义吗?需要转职业,这些有价值吗?如果转到其他职业专业,比如当律师当会计,这些学到的还有用吗?再往大了说,这些对人生有没有指导意义?

思来想去,实施学到的技术细节对这些都没有任何意义。知道系统怎么安装,换了公司系统就不一样了,从新开始。知道oracle怎么使用,换了公司换了数据库意义不大了,当然sql还是有用的。而这些换了职业就毫无用处。

当然可能也看到我也给加了前缀,技术细节。那么哪些有用呢?

一、解决问题的能力。一个问题的解决大致有那么几个思路,发现问题,确认并复现问题,定位问题原因,找责任人解决,自己解决,记录问题并存档。发现问题,就是出现问题的第一次,知道是问题;确认并复现就需要确认这问题会在什么情况出现,有些问题很清楚,点了就出,但有些时候就是需要怎么点才能出,这就要进行复现,确认问题;定位问题原因,对实施而言,就是看日志,复现问题,查看日志,晓得问题在哪,出在哪,或者说哪里有问题;找责任人解决,定位到哪里有问题,如果是研发问题,就需要找具体负责人进行处理并解决,反馈问题日志与问题内容;自己解决,这些指根据自己技术经验或以往经验处理,更麻烦的需要不断搜索或求助大神客服等,比如看日志出现ora-,不用问,oracle数据问题问题,复杂的问题真的要求助百度csdn谷歌Stack Overflow等各式平台,一杯茶一包烟一个bug改一天对实施人员也是一个样,想起曾经一个ArcGIS问题卡了月余,最后请了原厂支撑临时解决,半年后自家dba给处理了。记录问题并存档,这个是最重要的,很多次就是几月后出了一模一样的问题,没记录,自己又忘了,废了,重新找解决思路,所以记录问题并存档很重要很重要很重要。最后补充些。发现一个问题的解决思路就是不断探索的过程,期间要在允许的范围内不断合理的尝试,允许是指不对可控范围外的内容进行操作,合理是指有选择的进行尝试,不要未经判断。像福尔摩斯的一句话:除去不可能的,剩下的即使再不可能,那也是真相。有时候看似毫不相干的两个东西,真就是最终解决方案,看似离谱,其实是你的知识储备不足。有时也要认清自己,有些时候有些事儿还真就是一个人能吭哧吭哧解决的,该求助求助,不然求助晚了来不及就真成大问题了。

二、不断学习的能力。敢于接受新事物是良好的品质。不断学习才能不断进步,不抵触新的内容,勇于尝试是在实施阶段学到的又一内容。前后台框架更新换代频繁,实施内容变换,三方技术变换,各种内容都要求对新知识的学习与使用。作为实施很多时候要在最短的时间内学会使用,就看入门教程,什么5分钟入门,半小时入门就看这种,一趟下来,至少可以跑起来了。有人会说这不就是皮毛吗?对,就是皮毛。短时间搞部署先讲快,再来说稳的问题,就像习惯了先搞单点再搞集群一样,当然有些可能不能先单点。等起来后你再慢慢深入学习没毛病,深有毗益。时间很多时候决定你如何去处理它。而在限定内学习就是学习能力。不仅要不断学习,还要挑重点学习,尊重二八定律,有些东西学了一辈子也用不到,有那时间学点儿别的不好吗,哪怕睡个觉都可以。当然如果你要在这一技术内深精,那么从常用到不常用都要学习,有一天别人都不会,就你会,你就成专家了。

综上所述,个人理解的实施学到的有价值的内容就是一、解决问题的能力;二、不断学习的能力。人的一生要面对的问题有很多,重要的是如何去找到解决问题的方案;而在日新月异的21世纪,要立足自然也要不断学习,但面对信息爆炸的21世纪,更要学会挑重点的进行学习。

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