金三银四跳槽黄金季快要结束了，但很多人还没有找到适合自己的工作。昨天一位职场人问老王，自己投递了300多次简历，连一个面试机会都没有。
老王认为，多次投递简历却没有机会的原因有很多，比如：你的简历不够吸引人、你跳槽过于频繁、你的工作经历让你不值钱、你的简历中没有呈现好的业绩、或者说你的简历中没有好的项目经历等等。自然就没有面试的机会。不要简单地把问题归结于简历上，而是要反思自己的经历。
一些职场人在跳槽时，错误地把工作经历当作项目经历来写。比如：某职场人在2017年9月-2020年8月在A公司做运营总监，项目经历上又会把这段经历复制一遍。
如果你是面试官，当你看到这样的简历，你该如何想呢？工作经历和项目经历这也能搞混淆？在查看简历时，就已经开始质疑；面试过程中，就会挑剔不断。这时的面试官只会不断地寻找证据证明对你之前的判断，从而否定你不适合该公司的职位。然而对就意味着重新开始找工作。
老王一直在讲，工作经历和项目经历是不一样。工作经历中包括项目经历，而项目经历只是你工作经历的一个阶段。比如：你在2017年9月-2020年8月在A公司做运营总监，你的项目经历可能是ABCD四个项目甚至更多，而你的工作经历却是从进入公司开始直至离开的经历。所以，在写经历的时候，千万不要项目经历和工作经历搞错了。
总之，求职过程中，你会遇到很多问题，不过，今天暂不讨论这些。只讨论简历中如何书写项目经历。对职场人来说，只有拥有了好的项目经历，才能更好地吸引面试官。至于有没有面试机会，很多时候和简历书写的版面、格式好坏关系不大，而和你的工作经历有关。但如果你有高学历又有漂亮的工作经历，你就会获得很多面试机会；如果你的工作经历不够出色，又缺少好的学历，面试机会虽然会有但绝不是你所期望的。不管如何，你都要把项目经历写好，为你跳槽做背书。话说回来，好的项目经历到底该如何写呢？
老王认为，好的项目经历，主要从以下3点着手：
1、好的项目经历需要有清晰的项目时间。比如2017年9月-2020年8月你在A公司做运营总监，其中全程主导了3个项目，分别是：2017年10月-2018年5月、2018年10月-2019年12月、2020年2月-2020年7月。
在这三个项目经历中，你该如何写呢？老王认为：
1）3个项目经历都可以写，但整个简历内的项目经历不要全都写，一般3-5个项目经历即可。有些人跳槽，一下子写了10多个项目经历。你要知道面试官可能没有时间看。所以，请捡重点、捡业绩突出、捡贡献价值最大的写。
2）选择最能代表你能力，又能为你职业发展做背书的项目经历，着重详细描述，其他的一笔带过。老王说的这个项目经历足以让你在业内有很强的影响力才行；如果没有影响力，那至少能为你的简历做背书，不然写上去意义不大，搞不好还让简历减分。
好的项目时间，如：
2011年1月-2016年2月 XXX有限公司 负责人
项目描述：该项目离市政府300米，总建筑面积达100万平方米，是集餐饮、娱乐、休闲、购物、办公、居住等城市机能于一体的城市综合体。
写“项目时间”时需要注意三点：
1）具体的时间要加粗，用文字暗示面试官重点在这里。
2）项目经历中要有数据（定要以事实为依据，千万不能瞎编）。
3）这里包括项目时间、项目名称和项目角色。项目角色就是你在项目中担任什么职位，如项目“负责人”。
2、项目职责，项目职责包含于工作职责。对于项目职责来说，老王建议不要写得太多，多即是乱，写重点，写就能抓住对方眼球的内容。好比你去相亲，不会睡衣睡袍的胡乱穿，而是穿戴能突显你气质和容貌的服饰，这样的你可挑选的对象就多了。项目职责也是同样道理。
对项目职责来说，到底该如何写呢？老王先给你一个参考案例：
工作职责：
1）全面协助店总经理，对数码广场的人、货、场进行管理。
2）负责商家月度经营数据分析，评估商家可能存在的异动风险，对可能存在风险或空置铺位进行预招商。
3）定期召开店长会议，对场内经营存在的不良情况进行通报及下达整改要求，整合各店铺的活动促销资源。
#pgc-card .pgc-card-href { text-decoration: none; outline: none; display: block; width: 100%; height: 100%; } #pgc-card .pgc-card-href:hover { text-decoration: none; } /*pc 样式*/ .pgc-card { box-sizing: border-box; height: 164px; border: 1px solid #e8e8e8; position: relative; padding: 20px 94px 12px 180px; overflow: hidden; } .pgc-card::after { content: ” “; display: block; border-left: 1px solid #e8e8e8; height: 120px; position: absolute; right: 76px; top: 20px; } .pgc-cover { position: absolute; width: 162px; height: 162px; top: 0; left: 0; background-size: cover; } .pgc-content { overflow: hidden; position: relative; top: 50%; -webkit-transform: translateY(-50%); transform: translateY(-50%); } .pgc-content-title { font-size: 18px; color: #222; line-height: 1; font-weight: bold; overflow: hidden; text-overflow: ellipsis; white-space: nowrap; } .pgc-content-desc { font-size: 14px; color: #444; overflow: hidden; text-overflow: ellipsis; padding-top: 9px; overflow: hidden; line-height: 1.2em; display: -webkit-inline-box; -webkit-line-clamp: 2; -webkit-box-orient: vertical; } .pgc-content-price { font-size: 22px; color: #f85959; padding-top: 18px; line-height: 1em; } .pgc-card-buy { width: 75px; position: absolute; right: 0; top: 50px; color: #406599; font-size: 14px; text-align: center; } .pgc-buy-text { padding-top: 10px; } .pgc-icon-buy { height: 23px; width: 20px; display: inline-block; background: url(https://lf1-cdn-tos.bytescm.com/obj/cdn-static-resource/pgc/v2/pgc_tpl/static/image/commodity_buy_f2b4d1a.png); } 向上管理：和你的领导相互成就 ￥24.6 购买
写项目职责要注意以下几点：
1）最好写3条，最多不能超过5条，超过5条别人记不住。根据大脑记忆规则，一般最容易记住3条信息，超过5条基本上记不住。
2）项目职责的内容一定要把你工作最核心的职责写出来，方便别人从项目职责中来判断你的贡献。这是证明自己比别人牛B的最好方式。
3）要写自己的工作，千万不要写整个项目的职责。你千万不要认为把整个项目职责或别人的职责都写出来，就很棒了。那你就大错特错了。面试官在面试的时候，像掰包谷一样，把你分解得条理分明，又透彻清晰。当然，除非碰到不专业的面试官，你可以侥幸过关。别忘了，面试就是一个挑剔的过程，所有的面试官都带着挑剔的眼光看你。经过初试，还有复试，还有老板的终极面试。
4）项目业绩，项目业绩就是你在项目中的贡献大小。这一点尤为重要。一个人牛不牛，业绩数据一亮即可。项目业绩该如何写呢？先看案例：
工作业绩：
1）完成费用收缴率持续达到 100%、满铺出租，及调整了 5000 平方米餐饮店面。
2）完成XX连锁《XX广场营运操作手册》白皮书编制。
3）妥善处理小业主纠纷，完成铺位返还。
专栏从小白到职场精英的晋级法则76讲作者：猎头老王68币36人已购查看
写工作业绩的注意事项：
1）业绩的条数与项目职责一样，这里不赘述。
2）业绩必须有数据，没有数据的业绩都耍流氓；业绩必须是你个人的业绩，不是团队的业绩，也不是别人的业绩。如果你把团队的业绩写成你自己的业绩，你在面试中很可能被淘汰，因为面试官会认为你不诚信。最好的方法写自己的业绩，不要写别人的业绩，适当的夸大也是可以接受的。
总之，想写好项目经历并不是容易的事。老王建议在找工作的职场人多看几遍，当然，目前不需要找工作的朋友可以收藏以备后用。老王写这篇文章只是一个参考，请勿机械模仿，一定要根据自己的具体情况来写。
写在最后
人人都是月亮，都有不曾向别人展示的阴暗面。简历中的项目经历也一样，一定要展示最优秀的一面，让别人说你优秀，你才能拿高薪！