钢铁企业（中天钢铁为世界一流作创新注解）
从一家年产不足6万吨、产销不足10亿元的小型钢厂，成为年产钢1300万吨、营业收入超1400亿元的国家特大型钢铁联合企业，在业内，中天钢铁集团可以说是一个不折不扣的“优等生”。
今年3月25日，中共中央政治局常委、国务院总理李克强在江苏常州考察期间，与中天钢铁集团董事局主席、总裁、党委书记董才平等10余家当地制造业企业负责人“站谈”交流的画面刷了屏，再次让人们对这家有着传奇色彩的企业产生好奇。
用20年的时间书写了一段民企腾飞的奋斗故事，中天钢铁究竟有什么独特“风景”和魅力？ 如今，站在“十四五”的起跑线上，立志将挺进世界500强作为战略目标的中天人，又将如何接续奋斗再创辉煌？
抓牢创新“牛鼻子”，让世界刮目相看
作为新发展理念之首，创新是建设现代化经济体系的战略支撑，在社会主义现代化建设全局中居于核心地位，习近平总书记指出，要把创新作为一项国策，积极鼓励支持创新。
从地理坐标上看，中天钢铁集团位于创新强省江苏，诞生于工业明星城市常州，创新基因深植。从发展历程来看，中天人奋勇争先，牢牢抓住创新这个“牛鼻子”，不断破解发展难题、增强发展动力。
过去的一年，中天钢铁逆势而上，取得疫情防控和生产经营双胜利，累计实现炼铁、炼钢、轧材产量分别同比增长10%、7%、6.6%，营收超1400亿元，实现目标利润102%，成为首家荣获“中国工业大奖”企业奖的民营钢企。
在新冠疫情冲击和内外部环境不稳定等种种因素影响下，中天能展现出非凡的发展定力，离不开“创新”这个法宝。
“2020年累计研发新品78个，迎来了爆发式的增长。”这是中天特钢公司总经理王郢亮出的一份创新数据，“从民用的打印机、汽车用钢到铁路、基建，再到国产自动化步枪、国产航母，这些都有中天特钢的参与。”此外，中天钢铁还与全球知名企业铁姆肯等公司达成合作伙伴关系，国内市场销售额创最好水平，国外市场参与多个世界级重特大项目建设，刻下“中天印记”。
真金白银的投入，足见中天创新决心。过去3年，中天钢铁科研投入超10亿元，累计获得国家授权专利366件，研发的一大批核心技术填补了国内、国际空白。今年3月25日的常州考察之行中，李克强总理对中天钢铁创新发展能力给予肯定，鼓励要在开放合作中不断创新，把高品质的产品做起来。
中天钢铁董事长董才平
在与总理“站谈”后的第一时间，董才平便主持召开中天钢铁集团董事局会议，传达学习总理指示要求和政策文件精神。“立即将今年研发费用提高到8亿元以上，立即组织人员赴先进制造业企业交流学习，立即加大创新人才引进、装备技术投入等力度。”他用“三个立即”进一步为中天钢铁夯实创新基础、激发创新活力。
“企业要实现高质量发展，创新是唯一出路！”在董才平看来，稍慢一步就会被淘汰，唯有创新作为才能占据先机。
2月18日上午，江苏常州召开今年首场高规格会议——全市创新发展大会，“创新”将成为2021年常州最强劲的注解。作为连续16年荣获常州五星级企业的中天钢铁集团，早已开始动手谋划新局。
往近了看。 “一总部三基地”的发展规划已跃然纸上，创新引领企业“十四五”新发展。中天钢铁将目标定位于建设一座深受社会尊敬的现代化智能钢铁联合企业，深化落实“三基地”的发展布局，打造“创新、智能、人才”三个高地。
往远了看。未来15年，中天特钢将全力向纵深迈进。在工艺优化升级、科研技术创新、绿色提标改造、5G赋能转型的基础上，中天特钢集中解决“卡脖子”难题，推进关键技术的创新突破，重点发展高性能海洋工程用钢、高端装备用特种合金钢、军工用钢等“特、精、高”产品，参与融入国内外重要基础设施、重大项目工程建设中，实现“中天制造”替代进口。在优势领域，中天特钢将沿着以氢能源汽车为代表的新能源汽车零部件、汽车轻量化方向，通过转化日本汽车制造领域前沿技术，打响中天汽车用钢的国际品牌。根据企业规划，到2022年，“中天牌”帘线钢有望成为行业第一品牌，2025年有望成为全国一流，2030年将冲击世界一流，2035年中天将成为世界领先的精品棒线材制造基地。
人才是高质量发展的第一动力，中天布局在先，力度空前。“我们已经启动新一轮高端人才引智计划，开出百万年薪广纳英才。”中天钢铁集团副总裁董力源介绍，计划今年投入3亿元引进100名专业领域高端人才。“十四五”期间，中天钢铁将全力打造受人尊敬的世界级钢铁企业，打造一支500人规模的高端人才队伍，人才引智计划投入不少于10亿元。
从发展思路到发展战略，从产品转型到迭代升级，创新为中天钢铁注入了新的基因。新征程上，以人才发展为“主芯”，管理、科技为“双核”的中天钢铁，将在创新驱动引领下，朝着有规模、有品牌、有内涵、有温度、有核心竞争力，深受社会尊敬的世界级现代化钢铁联合企业目标全力冲刺！
党建聚人心，强企之路上不断提速
一张张骄人的“成绩单”，自然离不开中天党员们的不懈奋斗。
20年来，中天钢铁党委围绕“为创新发展聚力，为成就中天护航”目标，坚持“党建向前行，企业向前进；党建上水平，企业上台阶；党建当引领，企业当标兵”的党建思路，以党建引领高质量发展，探索出独具特色的党建“151”工作法，促进了企业的快速科学发展，实现了党建工作与企业发展的双赢。
何为“151”工作法？简单概括就是围绕“1”个总目标，党建引领高质量发展；打造“5”个服务平台，促进党建与经营深度融合；实施“1”个管理模式，用小积分管好大队伍。
“近年来，中天钢铁党委开创性地推出了党支部积分绩效联合运行考评管理体系，将务虚的理念转化为具体的工作内容，把定性的工作定量化，使零散的工作系统化、常规的工作制度化，并结合企业各个时期的特点和重点工作要求，持续对支部积分绩效体系进行改版、升级，完成从融合到引领的跨越，党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用得到了充分发挥，广大员工的积极性、创造性得到了进一步调动和发挥。”董才平介绍。
在党建引领下，中天钢铁经历了供给侧结构性改革3年“大考”，从构筑 “绿色谱系”到积累“绿色动力”，从“构建人才高地”到“推进产业工人队伍建设改革”，从建设“数字中天”到向“智慧中天”迈进，从“工业互联网+”到钢铁智能化融合，迈出的每一步都承载着对钢铁强国的忠诚、对可持续发展的执着、对基业长青的向往。
中天钢铁党建的成功经验也得到了各有关部门的高度认可。中天钢铁党委多次获得常州市武进区委“红旗党组织”，常州市委“党建工作优秀示范点”“非公企业党建工作示范点”“创先争优先进基层党组织”等荣誉称号。
“中天钢铁如今的发展壮大，得益于我们对党建的重视。”党员沈志刚是集团的专职书记，在钢厂奋战的33个年头里，他见证了中天钢铁党员团队的茁壮成长。“目前，中天钢铁共有19个党支部、739名党员、30名专职党务工作者，基层党组织、工会、团委等组织一应俱全。”
“党员当率先垂范，切切实实将党建工作打造成了企业生产力。”废钢部废钢验收组组长谢建伟，是一位老党员，因严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，得到员工的高度称赞。废钢验收，作为集团炼制高质量钢材的第一道关口，对质量的把控，显得尤为重要。“每天，检验废钢3000至4000吨，多的时候，有5000多吨，那些质量不过关的，就要及时退掉。”谢建伟说。由于他的严格把关，集团挽回了许多损失。
人力资源是企业的第一资源，人才队伍的建设，也是中天钢铁党建工作的重中之重。集团成立以来，每年举办各级劳动竞赛，技能比武年均超过200场,比、学、赶、超蔚然成风。5年来，企业中高级技能等级员工年递增率14.8%；志愿者、先锋岗、责任区、突击队……党旗在基层熠熠生辉，技能大师、劳模、工匠不断涌现，成为一线最坚强的战斗堡垒。
党旗飘扬在哪里，哪里就有奋进的号角。今年一季度，中天钢铁完成炼铁、炼钢、轧材产量分别同比增长17.99%、15.42%、19.16%，实现营收396.53亿元，利税11.18亿元。
“今年是中国共产党成立100周年，中天钢铁将在党旗引领下，继续大步流星地朝着高质量发展的目标奋进。”董才平说。
传承与坚守，家国情怀映红色初心
国之崛起，工业先行。钢铁，是国之重器、工业脊梁。
“总结中天20年发展成功的因素很多，首要的就是始终听党话、跟党走，依法经营，诚实守信。”董才平对这十六个字深有感触。
听党话、跟党走，中天总是积极响应政策号召。为贯彻落实习近平总书记关于“长江大保护”等指示精神，董才平第一时间响应号召并作出企业搬迁决定，在南通海门打造一座超现代化的绿色精品钢基地，率先开启二次创业新征程。在董才平的领导下，中天钢铁“一总部三基地”的创新发展布局将引领行业发展新思路、新方向、新升级。
集团大楼
在飞速发展的同时，中天钢铁始终坚持以“贡献国家、回报社会”为己任，累计上交各类税费250亿元，各类社会捐助超过8亿元；新冠肺炎疫情发生后，第一时间向政府捐赠4000万元用于抗疫；投资1.8亿元创立常州中天实验学校；入主江苏女排，成立常州首家职业体育俱乐部。
“发展不忘回报社会”“中天钢铁的一草一木都属于国家”“既要金山银山，更要绿水青山”，这是董才平30多年创业的初心。这位生在新中国、长在红旗下、有着30多年党龄的老党员，始终不忘初心。
千磨万击，百炼成钢。为企业发展聚力，为企业文化铸魂，为员工成长搭台，中天钢铁，如日中天。
“2021年，中天钢铁普通员工年薪必须达到10万元，以后每年都要按10%的比例增长，‘十四五’期间年薪要达到15万元，干部跟企业效益挂钩，优胜劣汰，整体薪资要位居常州领先、行业前列。”牛年新春伊始，董才平便向13000名中天员工发送新春大礼包。
团结可以战胜一切，是中天钢铁的企业精神。董才平常说：进了中天门，就是中天人。一家人就要团结，心往一处想，劲往一处使，既要团结支持的人，更要团结反对的人，化消极为积极。
董才平对于团结的理解和对人才的重视，不仅是“简单”的加薪，更体现在无微不至的呵护和培养。生活上，从免费发放生日蛋糕到组织集体婚礼，安排家属工作、分配住房，到投入巨资修建集体宿舍、人才公寓、员工活动中心、大礼堂，再到组织体检、旅游、相亲交友、开展职工子女夏令营，几乎“包办”了员工的整个生活。
对国家多贡献、对社会多奉献、让员工增收入是中天钢铁始终坚持的发展目标，坚持党建引领发展、着力提升员工幸福指数、不忘初心回馈社会，中天钢铁在董才平的带领下走出了一条有温度、有情怀的共享之路。
“面向‘十四五’，中天老一辈董事局成员的任务就是掌好舵、交好班，把划桨的重任放给年轻一代，让他们接好班，用新思维、新技术、新方法引领中天未来20年的新发展。”董才平说。
34岁的中天钢铁集团副总裁董力源，2010年英国留学归来后，从企业一名基层技术员干起，历经工程、营销、物流、生产等多岗位锻炼，如今，他正在江海之滨指挥着中天绿色精品钢项目的筹建。
“有多大胸怀就有多大的舞台，有多大梦想就有多大的事业。”董力源说，面对规模宏大、任务繁重、要求甚高的工程，他和一群90后、95后的新中天人吃住在现场，日晒雨淋，只争朝夕，挂图作战，就是要打造一座有规模、有品牌、有内涵、有温度、有核心竞争力的受人尊敬的世界级工厂。
“这是中天事业的传承，更是中天精神的传承。”董力源说。