一个老板的三句忠告（领导口头做这三句承诺）
职场案例：
女销售小王在进入一家服装销售公司后，一直都特别勤奋，到各个区域去跑订单，签下了很多客户，更是通过这半年来的努力，终于签下100万订单，但是由于拒绝老板提出在公司无偿加班的请求，结果，小王就被老板直接开除。
很多员工看到了小王因此丢了工作，所以只好选择在公司里继续加班继续工作，但是小王在离职之前却收到了公司老板发放的工资，仅仅只有基本工资，也没有100万元订单的奖金和提成，对此小王也是发现自己被公司老板欺骗了，当初老板信誓旦旦告诉小王，只要获取百万订单就可以拿到非常高额的奖励，但是现在小王离职后，却彻底看清楚了老板的真面目。
所以也是建议大家在公司工作跟领导相处的时候，千万不要听信领导的以下这三句承诺，因为这些承诺可能会让你在公司里吃很多亏，没有好的结果。
第一、领导让你在公司里加班，但是却完全不考虑你的能力到底是突出还是不突出，那么在不同的场合下，可能领导的一些所作所为就会让你在公司里变得特别艰难，其实作为领导在作出决定之前就应该学会尊重员工，千万不要为了重视某个员工或者是给某个员工打鸡血，做出一些无法兑现的承诺，有些领导就是让员工加班，但是却对员工造成了很多伤害，最后却并不愿意给员工更多回报，当员工清楚了领导的目的之后，肯定不会再被领导利用。
第二、通过高额奖金让员工在公司里努力付出，有一些领导真心想要提拔员工，但是看到员工在公司的能力确实有问题，于是便一拖再拖，还有一些领导喜欢给员工画大饼，告诉员工在年底会有高额奖金，做出了非常完美的口头承诺，可是最后却出现冷处理的状态，让员工在公司里觉得自己追随错了领导，所以大家在公司工作会发现自己身上会有很多压力，其实就是因为领导所造成的。
第三、领导总是承诺给员工加薪，希望员工能够在公司执行任务的时候更加努力，更加的专注，当领导真心提拔员工的时候，其实肯定会给员工很多机会，可是还有一部分领导在说出这样的承诺或者是谎言之后，他们在后面的一段工作时间里绝对不会给员工资源，员工无论怎样努力都没有办法涨工资，领导总是一拖再拖，说了很多的借口。