有苦说不出（男教师称有苦说不出）

我国教师现状

按照以前的想法，师范专业完全算得上是“香饽饽”职业，因此考取师范专业的人越来越多，同时很多非师范专业生，都希望通过教师资格证考试，从而挤进教师队伍。

然而教师这个职业并不是你想象中的那样轻松舒适；相反除了部分地区的教师拥有高薪，其他地区教师工资基本不高，如果是初入职场的教师，那么工资很有可能只有2500元到3000元之间。

很多人所羡慕的教师寒暑假，在现实中能完整地放两周就已经很不错了，很多学校在寒暑假期间都会给老师布置任务，因此哪怕是寒暑假期这样的长假，也不轻松；所以教师职业的薪资待遇并不是很好。

反观我们身边的教师，相信很多地区都会出现同一个现象：男少女多；尤其是在中小学阶段，教师性别失衡更加严重；为何男教师离职率如此之高？有什么原因吗？男教师称：有苦说不出啊！

男老师离职现象

根据某机构对社会调研的数据显示，中小学年轻教师队伍中，女教师占比高达86.4%，男教师占比仅有13.6%，通过数据就可以看出差距到底有多明显了；到底是什么原因让男教师数量如此之少？

首先就是工资收入，在我国传统观念中，男性往往是一个家庭中的赚钱主力，现如今很多家庭也是这样，甚至于将男方的收入水平纳入是否结婚的条件之一；以至于现如今很多男性都不想结婚，称压力太大。

很多男性教师直言：虽然这份工作看上去体面，但是一提到收入，就不好意思开口，甚至于教龄涨了，工资基本不涨；这种情况令各位男教师直呼：有苦说不出啊，即使说出来也不太可能改变现状。

还有以一个奇怪的现象，人们普遍认为男教师适合去高中或者大学就职，不太适合前往小学进行教学工作；为何会产生这种奇怪的现象，具体原因也不太清楚，只是大多数人都这么认为。

光是上述两个原因，就让很多男教师无法再坚持下去了；但是如果选择辞职，不免让人觉得有些可惜，毕竟不管是男教师还是女教师，都是经过考试层层筛选出来，在众多考生与求职者中脱颖而出。

如果选择辞职，那么自己之前的努力将付之东流，难免会有些不甘心，但是男教师的现状，又很难令他们坚持下去；所以到了一种进退两难的境地。

其实我国是提倡增加男性教师在教育事业中的参与度，这样更有利于学生们完整性格的培养，有利于这些祖国的花朵快速成长，尤其是中小学时期，是学生性格形成的关键时期，需要格外重视。

再加上很多学生比较喜欢男教师，因为感觉男教师所带来的课堂气氛与女教师完全不同，这种情况下，能让学生们更好的适应课堂气氛，更好的学习相关知识。再加上男教师比较清楚班里调皮男同学的想法，因此在管理上可能会更加轻松。

总而言之，不管是男教师还是女教师，都十分令人尊重；如果提高一下相关待遇以及福利，相信很多教师都愿意放弃寒暑假这项福利；希望在未来这个愿望可以快点实现吧；小伙伴们身边是否有朋友是教师职业，他们的待遇又如何呢？欢迎在下方留言评论。