寿光市田柳镇闫家村“90”后大学生王立超毕业后在市里工作过一段时间，受镇上优惠政策的吸引，他放弃了优渥的生活，返乡投资200多万元，创立了占地30多亩的立超种业有限公司，把农村当成了他实现青春梦想的舞台。现在，他的育苗基地年培育销售优质黄瓜苗1000多万株，营业收入500多万元，成为远近闻名的育苗能手。
田柳镇在开展新时期农村青年工作中，注重发挥党委政府的组织和引领作用，不断探索创新模式和载体，调动起了广大农村青年干事创业、建设美丽家乡的积极性和主动性，培养造就了一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”青年工作队伍，使他们得以在天广地阔的农村世界里大展拳脚，建功立业。
田柳镇成立了青年人才党支部暨农村青年人才联盟，搭建起了相互学习和抱团发展的平台，并大力实施“雏雁计划”，鼓励青年人才回村任职。青年人才党支部直接隶属镇党委，由班子成员任党支部书记，副科级领导干部任支部委员，成员有片总支书记、镇团委书记及部分青年机关干部，全部转接组织关系，正常开展组织生活。
而农村青年人才联盟成员包括复退军人、外出经商返乡人员、乡村教师、医生、农业合作社负责人、青年致富能手等“农专家、钱秀才”，以“联系青年、服务青年、帮扶青年”为出发点，鼓励青年人积极向党组织靠拢，注重把政治过硬、能力突出、群众认可的优秀青年聚集到一起，为基层党建注入“新活力、新动力”。
完善扶持政策，帮助青年创业
镇上出台了农村青年人才创业扶持政策，对本土创业及“归巢燕”式的青年人才创业，从资金及政策上予以倾斜，为他们尽可能地创造便利、消除障碍。
与王立超同样情况的，还有“果德农庄”的总经理董杰，他也是一名回乡创业的“85”后大学生，经过努力，将农庄经营成了寿光最大的无花果种植基地。今年，他计划将农庄扩大规模，盘活附近几个村的低效利用土地，建立寿光首个蓝莓种植基地。镇党委得知这一计划后大力支持，成立了服务专班，镇党委主要负责人牵头负责，在土地流转、资金协调等方面提供强力支持，帮其产业规模迅速提升。同时，镇上利用“果德农庄”这一平台，投资打造建设“品鲜园”项目，创造更响亮的“田柳品牌”，带动更多的农户发家致富。
乡村青年人才匮乏是制约乡村振兴的重要因素。许多农村青年参与村级事务管理意愿强烈，却工作经验不足，镇党委针对这一实际，准确把握新一代青年的时代特征和变化特点,举办了“青年夜校”，由镇党委主要负责人选定教材，制定了长期的学习计划，邀请了教学经验丰富的教师进行授课，对农村青年人才进行理论和实践的培训，帮助他们快速积累工作经验，提高农村工作能力。
后疃村青年人才胡美杰从去年开始担任村里的文书，近一年来，她多次得到镇村干部的无私帮助和大力支持，应对复杂工作的能力迅速提高。尽管工作忙且累，可她觉得，能够为村里的父老乡亲们做点实事，就是最充实、最有意义的事。
广阔农村，大有作为。下一步，田柳镇将继续加大对青年人才的选拔、教育、培养和使用力度，将一批能够扎根农村、带领群众增收致富的青年人才吸引进农村“两委”班子，充分发挥他们的“领头雁”作用，挖掘本地区新的经济增长点，促进乡村振兴战略的顺利实施。（大众报业•大众日报客户端记者 石如宽 通讯员 刘树良 报道）