常见的是前程无忧、智联招聘和BOSS直聘等网站，BOSS直聘APP上面没几个是老总，估计只有极少数小公司老板才会亲自去聊，体验感最差的是这个，一个求职者会收到同一家公司的很多HR发消息过来，尤其是平安普惠、乐有家集团和贝壳找房网等还有一些保险公司和做学历提升业务的公司。新成立没多久的小公司会有这样过那样的通病，把自己定位是世界500强企业，要求一大堆，主管、经理、总监和总经理都要面试一轮，各种考试测试，招聘基本业务员考试一些毫无用处的数学题，测试性格等。不知道有什么意义？
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